Kepemimpinan Manajemen Dalam Sebuah Perusahaan

Teori Kepemimpinan

Memahami teori-teori kepemimpinan sangat besar artinya untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif serta menunjang kepada produkifitas organisasi secara keseluruhan. Dalam karya tulis ini akan membahas tentang teori dan gaya kepemimpinan.

Seorang  pemimpin harus mengerti tentang teori kepemimpinan agar nantinya mempunyai referensi dalam menjalankan sebuah organisasi. Berikut beberapa teori tentang kepemimpinan antara lain :

A.     Teori Kepemimpinan Sifat

Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa pemimpin itu dilahirkan,bukan diciptakan yang kemudian teori ini dikenal dengan The Greatma Theory. Dalam perkembangannya,teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikolog yang berpandangan bahwa sifat-sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan,tetapi dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sifat itu antara lain sifat fisik,mental dan kepribadian.

B.     Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi

Berdasarkan penelitian,perilaku seorang pemimpin yang mendasarkan teori ini memiliki kecenderungan ke 2 arah yaitu :

·         Pertama, yang disebut dengan konsiderasi yaitu kecenderungan seorang pemimpin yang menggambarkan hubungan akrab dengan bawahannya.

·         Kedua ,disebut struktur inisiasi yaitu kecenderungan seorang pemimpin yang memberikan batasan kepada bawahannya.

C.     Teori Kewibawaan Pemimpin

Kewibawaan merupakan factor penting dalam kehidupan kepemimpinan,sebab dengan factor itu seorang pemimipin akan dapat mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun kelompok. Sehingga orang tersebut bersedia untuk melakkan apa yang dikehendaki oelh pemimpin.

D.     Teori kepemimpinan Situasi

Seorang pemimpin harus merupakan seorang pendiagnosa yang baik dan harus bersifat fleksibel,sesuai dengan perkembangan dan tingkan kedewasaan bawahan.

E.     Teori Kelompok

Agar tujuan kelompok / organisasi dapat tercapai,harus ada pertukaran pikiran yang positif antara pemimpin dengan bawahan. Agar perusahaan yang dijalani oleh mereka dapat berjalan dengan baik.

Dari adanya berbagai teori di atas,dapat disimpulkan bahwa teori kepemimpinan tertentu akan sangat mempengaruhi gaya kepemimpinan,yakni pemimpin yang menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan segenap filsafat,keterampilan dan sikapnya.

    Seorang pemimpin pun perlu mempunyai tiga kemampuan khusus yaitu :

A.     Kemampuan Analitis,yaitu kemampuan untuk menilai tingkat pengalaman dan motivasi bawahan dalam melaksanakan tugasnya.

B.     Kemampuan Fleksibel,yaitu kemampuan untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang paling tepat berdasarkan analisa terhadap situasi.

C.     Kemampuan Berkomunikasi,yaitu kemampuan untuk menjelaskan kepada bawahan tentang perubahan gaya kepemimpinan yang di terapkan.

Ketiga kemampuan di atas sangat dibutuhkan bagi seorang pemimpin,karena seorang pemimpin harus dapat melaksanakan tigas peran utamanya yaitu,peran Interpersonal,peran Informasi,serta peran pengambilan keputusan.